在强控制模式中,控制权指的是主要由上级机构或管理者来掌控决策,下属单位或员工只能被动地执行指令。这种模式下的控制权通常是集中的、垂直的,而且主要是基于权威、规则和程序的。控制权的分配和执行往往是不透明的,下属单位或员工的自主权、创造力和自我管理能力受到限制。

在强控制模式中控制权是什么

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