劳务合同续签

劳务合同续签是指在劳动合同到期后，双方再次达成协议并签订合同，继续雇佣劳动者的行为。劳务合同续签需要注意以下几点：

1. 续签时间：应在劳动合同到期前一个月内，双方协商确定续签时间。

2. 续签方式：可以书面形式或口头形式，但建议书面形式，方便以后维权。

3. 续签条款：需要明确续签的期限、薪酬等条款，以避免未来出现争议。

4. 续签期限：一般续签期限不得超过原劳动合同期限的一半，最长不超过两年。

5. 续签通知：应当在续签前提前通知劳动者，以便劳动者及时安排工作和生活。

6. 续签后生效：劳动合同续签后，应当按照新的合同条款执行，续签合同生效。

劳务合同续签是劳动关系的延续，是雇主和劳动者的共同选择。双方应当在平等自愿的基础上达成协议，维护彼此的合法权益。