在医共体中,医疗机构采用薪酬考核和地方政府的支持,特别是卫生和健康部门,以“编制池”机制为依据,对医共体内的医生进行激励。

帮我换一种表达方式:医共体内的医疗机构则开始通过薪酬考核、地方政府主要是卫健局通过构建编制池机制对医共体内的医生进行激励。

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