入职劳动合同

入职劳动合同是指雇主与雇员在雇佣关系开始时所签订的书面合同，用于明确雇佣关系的各项内容和双方的权利、义务。一般包括以下条款：

1. 合同双方的基本信息：包括雇主名称、地址、法定代表人或负责人姓名及身份证号码；雇员姓名、性别、身份证号码、联系方式等。

2. 工作内容和岗位职责：明确雇员从事的工作、工作地点、工作时间、休息时间等内容。

3. 薪酬待遇：包括基本工资、绩效奖金、加班费、社会保险、住房公积金等。

4. 工作时间和休假：规定工作时间、休息日、法定假期、带薪年假等。

5. 岗位变动和晋升：如何调岗、升职、薪资调整等。

6. 离职条款：如何解除劳动合同、提前通知期限、赔偿等。

7. 保密条款：规定雇员在工作期间及离职后对公司商业机密、技术秘密等的保密义务。

8. 其他条款：如违约责任、争议解决等。

入职劳动合同是雇主和雇员之间的重要约定，有助于明确双方的权利义务，减少纠纷发生的可能性。因此，雇主和雇员应认真履行合同中约定的各项内容。