在中国还没收到调动函这边原单位可以走程序嘛回答加拓展。

• 日期: 2027-09-01 00:18:10
• 标签: 社会

原单位可以根据公司内部的规定和流程，开始办理员工离职手续和转移手续，并且可以向人力资源部门提出咨询关于员工调动的事情。如果原单位能够证明员工已经接到调动通知，但是由于种种原因无法及时到岗，那么原单位可以根据公司内部的规定来处理这种情况。同时，原单位也可以向调动部门咨询更多的信息，以便更好地协调员工的离职和转移手续。

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