劳动合同失效的相关问题？

劳动合同失效可能有多种原因，如以下几种情况：

1. 合同期满或达成目的：劳动合同约定的期限到期或者所约定的目的已经实现，合同自动失效。

2. 双方协商解除：雇主和雇员可以协商解除合同，但需要经过书面协议，并在法律规定的范围内。

3. 解除协议：雇主和雇员可以签署解除协议，协议生效后合同失效。

4. 辞退或解除：雇主可以辞退或解除雇员，但需要符合法律规定的程序和条件。

5. 合同违约：如果一方违反合同约定，另一方可以解除合同。

6. 其他原因：如合同中约定的某些条件不能履行，或者因不可抗力等原因导致合同无法履行等。

在劳动合同失效后，双方需要履行合同约定的解除程序，如支付工资、社会保险等。同时，双方也需要妥善处理好未履行的合同义务。如果双方无法协商解决争议，可以通过劳动仲裁或者法院诉讼等方式解决。