毕业生被违约怎么办？用人单位违反协议或口头约定，毕业生有权要求赔偿

以上四个说法都是正确的。用人单位无故解除就业协议或劳动合同、拒不履行口头约定或书面协议都涉嫌违约，毕业生有权要求赔偿。具体的赔偿标准和方式，可根据相关法律法规及协议约定来确定。

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