毕业生被违反就业协议或劳动合同，可以要求赔偿吗？

是的，如果用人单位不按照'就业协议'或者'劳动合同'履行义务，毕业生有权要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定向劳动者支付劳动报酬，并提供合适的劳动条件和劳动保护。如果用人单位违反劳动合同的约定，导致毕业生遭受经济损失，毕业生有权要求用人单位赔偿相应的损失。如果用人单位拒绝履行赔偿义务，毕业生可以通过劳动争议仲裁或者诉讼等方式维护自己的合法权益。