中国劳动法第十六条解读：工资支付规定与保障

中国劳动法第十六条规定，用人单位应当按照国家规定向劳动者支付劳动报酬。

劳动报酬应当包括'基本工资'、'津贴'、'补贴'、'奖金'、'加班费'等。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。

劳动报酬应当以货币形式支付。用人单位不得以任何形式克扣、拖欠或者无故延迟支付劳动报酬。劳动者有权要求用人单位支付劳动报酬，并有权要求支付迟延履行的经济补偿。

用人单位应当按照国家规定缴纳社会保险费、住房公积金等，并在劳动报酬中列明。

用人单位应当向劳动者发放工资条，并应当按照国家规定建立工资制度，保障劳动者依法获得合理的工资待遇。