1、招工难、就业难的矛盾是雇佣与被雇佣者之间的矛盾形成的主要原因有以下几点：首先目前可支配就业与招工的互联网平台数据匹配不够智能传统的人资平台无法精准推送匹配；其次为了解决用工荒用工单位在发布岗位时常常夸大宣传导致求职者对岗位产生虚假的期望错过就业机会；再次求职者为了应对就业难可能会在简历中夸大自己的学历和技能给企业造成损失导致企业对求职者持怀疑态度难以招到合适的人才。2、为解决招工难和就业难的问

感送感招，解决招工难和就业难的利器！

招工难、就业难一直是困扰雇佣与被雇佣者之间的矛盾，但是现在有了感送感招微信小程序，问题迎刃而解！

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其次，我们平台记录双方的面试、上岗和离职过程，双方可以进行真实的评价，有效规范双方行为，遵循劳动合同，并为劳动争议提供依据。这样，您可以放心地与对方合作，不再担心招到不靠谱的员工或者进入不靠谱的企业。

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