人员管理不严的廉洁风险点防控措施

人员管理不严可能会导致廉洁风险的出现，因此需要采取以下防控措施：

1. 建立健全的人事管理制度，明确岗位职责、工作任务和考核标准，确保人员管理规范化、制度化。

2. 精心选拔人才，注重岗位匹配，避免将不适合的人员安排在关键岗位上，影响组织正常运转。

3. 加强对员工的培训和教育，提高员工的廉洁意识和法律意识，使其能够识别和防范廉洁风险。

4. 实行严格的岗位轮岗制度，避免长期在同一岗位上工作的员工出现惯性思维和行为。

5. 建立完善的内部监督机制，加强对员工的监督和管理，及时发现和处理廉洁风险。

6. 实行奖惩制度，对表现出色的员工予以奖励，对违纪违法的员工予以惩处。

7. 加强与外部机构的合作和交流，及时获取有关廉洁风险的信息和线索，防范廉洁风险的出现。