(一)访谈提纲:

  1. 公司管理结构和制度如何?
  • 请问公司的管理结构是怎样的?有哪些部门和职能?
  • 公司是否有完善的管理制度和流程?
  • 公司的人力资源管理和培训机制如何?
  1. 公司市场和业务情况如何?
  • 公司的主要市场和客户群体是哪些?
  • 公司的主要业务领域和产品类型是什么?
  • 公司在市场上的竞争力和优势是什么?
  1. 公司品牌和市场影响力如何?
  • 公司的品牌形象和口碑如何?
  • 公司在市场上的知名度和影响力如何?
  • 公司有哪些品牌推广和营销策略?
  1. 其他看法
  • 您对公司未来的发展和战略规划有哪些看法和建议?
  • 公司在当前市场环境下面临哪些挑战和机遇?

(二)访谈人员:

  1. 公司副总A:负责公司的销售和市场拓展工作,具有丰富的市场营销经验和管理经验。
  2. 公司副总B:负责公司的财务和人力资源管理工作,具有较强的财务和管理背景。
  3. 公司战略规划部总监:负责公司的战略规划和业务发展工作,具有较强的战略思维和业务拓展能力。
  4. 高层建筑事业部总监:负责公司的高层建筑照明项目管理和技术支持工作,具有丰富的技术和项目管理经验。

(三)访谈发现存在问题:

  1. 公司管理框架不完善:经过访谈发现,公司的管理框架较为单一,缺乏分工明确的部门和职能,导致决策效率低下和工作重心不够明确。建议公司加强管理制度建设,完善部门职能和工作流程,提高管理效率和工作质量。
  2. 公司市场开发不足:公司在市场开拓方面存在一定的困难,主要是由于市场竞争激烈和客户需求变化较快。建议公司加强市场调研和客户需求分析,积极拓展新的市场领域和客户群体,提高市场占有率和客户满意度。
  3. 公司品牌影响力不足:公司的品牌形象和市场知名度相对较低,需要加强品牌建设和推广。建议公司制定品牌推广策略,加强品牌宣传和营销活动,提高品牌知名度和市场影响力
详细设计H照明工程公司竞争战略访谈分析按照如下框架:一访谈提纲包括:1公司管理结构和制度如何?2公司市场和业务情况如何?3公司品牌和市场影响力如何?4其他看法二访谈人员包括:1公司副总A2公司副总B3公司战略规划部总监4高层建筑事业部总监三访谈发现存在问题包括:1公司管理框架不完善2公司市场开发不足3公司品牌影响力不足

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