论述工商管理专业课程《战略管理》、《人力资源管理》、《财务管理》、《现代企业管理》课程的主要知识内容，不能直接抄袭他人观点和概念。

1.战略管理：战略管理是企业长期规划的核心，其主要知识内容包括战略规划、竞争分析、资源配置、战略实施和战略评估等。战略管理的目的是实现企业长期发展，保持竞争优势，增加市场份额和利润。

2.人力资源管理：人力资源管理是企业管理中的重要组成部分，其主要知识内容包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪资福利管理等。人力资源管理的目的是为企业提供优秀的人才资源，提高员工的工作效率和工作质量。

3.财务管理：财务管理是企业管理中的重要组成部分，其主要知识内容包括财务分析、财务预算、投资决策、资本结构管理和风险管理等。财务管理的目的是保证企业的财务健康和稳定，提高企业的盈利能力。

4.现代企业管理：现代企业管理是企业管理的综合性课程，其主要知识内容包括组织结构设计、企业文化建设、领导力和团队管理、创新管理和变革管理等。现代企业管理的目的是提高企业的竞争力和创新能力，实现企业长期发展。