领导让你负责一项工作，前期信息收集已经做好，后来由于身体不适你把工作交给小李。由于你前期收集的数据里有一个明显错误，导致小李工作没做好，领导批评了小李，小李很不满，四处抱怨，请问你该怎么办？

作为负责人，应该承担责任并向领导说明实际情况，告知领导前期收集的数据中存在错误，并承认自己的错误。同时，应该与小李沟通，解释清楚情况，并向他道歉，尝试安抚他的情绪。在以后的工作中，需要更加认真细致地完成任务，避免类似错误再次发生。

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