针对队伍建设和服务群众，提出开展法治讲坛的具体实施路径，体现可视化、体系化的成果

一、制定法治讲坛的计划和目标

首先，需要制定一份详细的计划，明确法治讲坛的目标和内容。计划应包括以下几个方面：

1. 目标：建立起一个法治教育平台，提高公众对法治的认识和理解，为社会和谐稳定做出贡献。

2. 内容：法律法规、司法解释、案例分析、法律实务等。

3. 安排：针对不同人群和不同领域，制定不同的安排，如面向企业的法治讲坛、面向居民的法治讲坛等。

4. 时间：制定具体的时间安排，确保每次讲坛的时间和地点等信息得到公示和宣传。

二、建立法治讲坛的组织机构

建立一个专门的组织机构来负责法治讲坛的策划和实施，组织人员应包括：

1. 主持人：负责组织、主持和推动讲坛的开展，对讲坛内容有一定的把握和理解。

2. 讲师：针对不同领域和不同的群体，邀请专业的讲师来进行讲解。

3. 策划人员：负责讲坛的策划和宣传工作，包括宣传海报、广告、新闻稿等。

4. 组织人员：负责现场的布置、签到、礼仪等事宜。

5. 后勤人员：负责讲坛的场地、音响、灯光等设备的保障。

三、建立法治讲坛的宣传渠道和形式

1. 宣传渠道：可以采用微信公众号、微博、QQ群等社交媒体平台进行宣传，也可以通过电视广告、报纸、杂志等媒体进行宣传。

2. 宣传形式：可以采用宣传海报、传单、折页等形式进行宣传，也可以制作宣传视频、宣传短片等形式进行宣传。

四、确立法治讲坛的评估和反馈机制

为了确保法治讲坛的效果和质量，需要建立评估和反馈机制，评估和反馈应包括以下几个方面：

1. 反馈问卷：在每次讲坛结束后，发放反馈问卷，了解听众对讲坛的评价和建议。

2. 质量评估：建立质量评估机制，对每次讲坛进行质量评估，评估内容应包括讲师的授课水平、现场氛围、听众反馈等。

3. 定期汇报：定期对法治讲坛的效果和质量进行汇报，汇报内容应包括听众反馈、质量评估、讲坛效果等。

以上是开展法治讲坛的具体实施路径，通过制定详细的计划和目标，建立组织机构，建立宣传渠道和形式，以及确立评估和反馈机制，可以体现可视化、体系化的成果，为队伍建设和服务群众做出贡献。