一、研究背景

二、道霆网络科技公司绩效管理的现状

  1. 绩效管理的定义和意义
  2. 道霆网络科技公司现行绩效管理制度的分析
  3. 道霆网络科技公司绩效管理存在的问题

三、道霆网络科技公司绩效管理存在的问题

  1. 目标设置不清晰
  2. 绩效考核标准不合理
  3. 绩效评估不公正
  4. 绩效数据收集不准确
  5. 绩效激励不足

四、对策研究

  1. 设立明确的目标和指标体系
  2. 制定合理的绩效考核标准
  3. 实现公正的绩效评估
  4. 改进绩效数据收集方法
  5. 加强绩效激励措施

五、结论

参考文献

请用自己的理解为道霆网络科技公司绩效管理存在的问题及对策研究写一个论文提纲,不能直接抄袭他人观点和概念。

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