论文访谈提纲出现的问题

缺乏重点和目的性：访谈提纲可能缺乏对研究问题的深入思考，导致访谈问题的涵盖面过广，没有明确的重点和目的，使得访谈过程中容易迷失方向，最终无法得到有效的研究结果。

问题设置不合理：访谈提纲中的问题可能存在不完整、不准确或者过于抽象的情况，导致访谈者无法准确理解问题的意图，或者无法回答问题，从而影响研究结果的准确性和可信度。

缺乏灵活性：访谈提纲可能过于严格，缺乏灵活性，不能满足实际访谈过程中的变化和不确定性，导致访谈者无法充分发挥自己的主观能动性，也不能通过访谈进一步发现和深入探讨问题。

难度过高：访谈提纲中的问题可能难度过高，要求被访者具备过高的专业知识、技能和经验，导致访谈者无法回答问题，或者回答不准确，从而影响研究结果的准确性和可信度。

忽略文化差异：访谈提纲可能忽略了文化差异，导致访谈者无法理解问题的意图，或者回答不符合研究者的预期，从而影响研究结果的准确性和可信度。