清理欠薪：扩大摸排范围、加强合作，有效解决农民工工资拖欠问题

在清理欠薪过程中，各单位可以采取以下方法加大摸排广度：

扩大摸排范围：除了已知的工地和企业，单位可以进一步扩大摸排的范围，涵盖更多地区、行业和企业类型。确保在摸排过程中覆盖尽可能多的潜在欠薪风险点。
加强协作与合作：单位可以与相关部门（如劳动监察部门、工会等）合作，在摸排工作中共享信息和资源，实现信息的互通和协同行动。这样可以提高摸排的准确性和效率。
利用现代科技手段：单位可以利用大数据分析、人工智能等现代科技手段来辅助进行欠薪摸排工作。通过数据分析和挖掘，可以更快速、准确地发现潜在的欠薪问题，并加强监管和干预。
增加摸排频次和力度：单位可以制定明确的摸排计划和时间表，确保摸排工作得到持续开展。同时，要加大摸排力度，例如增加摸排人员、增加摸排次数等，以提高摸排的广度和深度。
强化沟通与调查：单位可以加强与企业、工人代表、工会等的沟通与调查，了解其工资支付情况，掌握欠薪问题的具体情况。通过与相关方的密切联系，可以更准确地了解欠薪问题的来源和原因。
充分利用举报渠道：单位可以鼓励农民工和社会公众积极举报欠薪问题，提供举报渠道和举报奖励政策。这样可以扩大摸排广度，发现更多的欠薪案例，并及时采取措施解决问题。

通过以上措施，各单位可以加大摸排广度，更全面地清理欠薪问题，保障农民工的合法权益。