“零工经济下对企业的薪酬竞争更加激烈

在零工经济下，企业之间的薪酬竞争更加激烈。由于零工经济的灵活性和便捷性，越来越多的人选择成为自由职业者或兼职工作者，这就使得企业必须提供更有竞争力的薪酬才能吸引和留住人才。

此外，零工经济的竞争也来自于其他企业之外的平台，例如众包平台、在线市场等，这些平台也会向自由职业者提供更高的薪酬和更好的工作机会，从而吸引更多人才加入。

因此，企业需要不断地优化和调整自己的薪酬策略，提供更具吸引力的福利和待遇，以留住人才并保持竞争优势。同时，企业也需要提高自身的竞争力和创新能力，以在零工经济中保持领先地位。