如何拓展招聘渠道措施

以下是拓展招聘渠道的措施：

1.社交媒体招聘

社交媒体是一个广泛的招聘渠道，可以通过发布工作信息和招聘广告来吸引潜在的候选人。主要的社交媒体平台包括LinkedIn、Facebook和Twitter等。

2.招聘网站

招聘网站是一个常用的招聘渠道，可以将工作信息发布到多个网站上，以吸引更多的候选人。常用的招聘网站包括智联招聘、前程无忧、猎聘等。

3.员工推荐

员工推荐是一种有效的招聘渠道，可以通过员工的社交网络来寻找潜在的候选人。公司可以设立奖励计划，鼓励员工推荐优秀的人才。

4.校园招聘

校园招聘是招聘新毕业生和实习生的重要渠道，可以到大学校园组织招聘活动，与学生交流并了解他们的技能和背景。

5.线下活动招聘

公司可以组织招聘会、职业展览等线下活动，与候选人面对面交流，了解他们的能力和个性，并为他们提供更多的信息。

6.招聘猎头

招聘猎头是一种专业的招聘服务，可以帮助公司寻找高级管理人员和专业人才。猎头公司可以通过自己的网络和资源来寻找潜在的候选人，并进行初步筛选。