48岁己经成很多行业招工的年龄上限了吗？

这取决于不同行业的要求和实际情况。在某些行业，48岁可能被视为年龄上限，因为该行业可能更注重年轻的体力和灵活性。但在其他行业，经验和技能可能更为重要，因此年龄并不是限制因素。此外，一些公司也非常重视多样性和包容性，他们可能会欢迎各种年龄段的员工。因此，48岁并不一定意味着无法找到工作，但需要根据实际情况评估机会和市场需求。