为什么有些下属很难管理、很难相处？

有些下属很难管理、很难相处是因为以下原因：

1. 个性不同：每个人的个性都不同，有些下属可能比较倔强、固执、独立等，这些个性特点可能会让他们难以接受领导的指导和管理。

2. 价值观不同：有些下属的价值观可能和领导不同，这会导致在工作中产生不同的看法和冲突。

3. 沟通不畅：沟通不畅也是一个常见的问题。有些下属可能不愿意与领导沟通，或者沟通方式不合适，都会导致管理和相处的问题。

4. 工作能力不足：如果下属的工作能力不足，他们可能会经常犯错，需要领导花费更多的时间和精力来管理他们。

5. 工作态度不端正：有些下属可能对工作不够认真负责，或者对领导不尊重，这也会导致管理和相处的问题。

以上是一些常见的原因，领导需要针对不同的下属进行不同的管理方式，以达到更好的管理效果。