作为老王的上司,您应该采取以下措施:

1.明确工作任务和职责:让老王明确自己的工作职责和任务,告诉他应该在什么时间完成工作,以及完成工作的标准和质量要求。

2.建立监督机制:建立一套有效的监督机制,对老王的工作进行监督和考核,及时发现他的工作问题并提出改进意见。

3.激励和奖励机制:建立相应的激励和奖励机制,鼓励老王努力工作,提高工作效率和质量。

4.培训和提升:为老王提供培训和提升机会,提高他的工作技能和知识水平,帮助他更好地完成工作。

5.沟通和反馈:及时与老王进行沟通和反馈,关注他的工作进展和问题,及时解决工作中的困难和障碍。

老王是个秘书他上班整天摸鱼应该如何教育他呢?

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