企业员工兼岗的利与弊

利：

1. 节约成本：企业员工兼岗可以减少企业的人力成本，特别是对于小企业来说，这是非常重要的。

2. 提高工作效率：员工兼岗可以让企业在人手短缺的情况下，快速响应市场需求，提高工作效率。

3. 增强团队协作：员工兼岗可以让员工增强不同部门之间的合作，提高团队协作能力。

4. 增加员工技能：员工兼岗可以让员工学习新的技能，提高自身的综合素质，增加个人竞争力。

弊：

1. 影响工作质量：员工兼岗容易分心，导致工作质量下降，影响企业的正常运营。

2. 增加工作压力：员工兼岗需要承担更多的工作，容易造成工作压力过大，影响身心健康。

3. 学习成本高：员工需要学习不同的工作技能，需要花费更多的时间和精力，增加学习成本。

4. 激励机制不足：员工兼岗容易让员工感觉到工作负担过重，但却没有得到相应的激励，导致员工流失。