品控部经理岗位职责及任职要求 - 掌握胜任的关键能力

品控部经理是负责组织、管理和监督产品质量控制工作的职位，对于这个岗位的任职能力要求可以包括以下几个方面：

1. 专业知识和技能：具备扎实的产品质量控制知识和技能，了解质量管理体系、质量检测方法和工具，掌握产品质量控制的流程和方法。

2. 领导能力：具备良好的团队领导和管理能力，能够组织和指导团队成员完成工作任务，有效分配资源，提高团队的工作效率和质量。

3. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门和供应商进行有效的沟通和协调，解决问题和处理纠纷，确保产品质量的稳定和改进。

4. 分析和决策能力：具备较强的问题分析和解决能力，能够准确分析质量问题的原因和影响，制定合理的解决方案和改进措施，并能够做出正确的决策。

5. 抗压能力：具备较强的抗压能力和应变能力，能够在工作压力大、时间紧迫的情况下保持冷静和高效的工作状态，处理紧急情况和突发事件。

6. 创新和改进意识：具备积极的创新和改进意识，能够不断提升质量管理水平，推动质量管理体系的改进和优化，提高产品质量水平。

综上所述，品控部经理岗位任职能力要求包括专业知识和技能、领导能力、沟通能力、分析和决策能力、抗压能力以及创新和改进意识等方面。