用青春的热情担当时代的使命：人力社保局工作人员演讲稿

"尊敬的各位评委老师(领导)，各位同事、大家上午好：\n\t我是人力社保局某某某，我演讲的题目是\《用青春的热情担当时代的使命\》。\n\t习近平总书记在十九大报告中作出了"中国特色社会主义进入新时代"的重大战略判断，提出了"培养担当民族复兴大任的时代新人"的重大战略命题，还十分突出地对一代代青年接力奋斗实现中国梦提出重大战略要求。这些掷地有声的重要论述，昭示着一个承载历史、贯穿当下、引领未来的深刻论断——伟大的新时代，召唤堪当大任的新青年。作为青年一代的我们，应当勇于担当，争做新时代的弄潮儿。\n\t每个人心中都有一份责任，行为举止中都折射着一种担当。对于我个人而言，正是人力社保局这样的大平台给了我很多锻炼的机会，才让我越发体会到时代与担当的深刻意义。身为人力社保局工作者，为人民群众提供服务是我的责任与担当；身为法治科工作者，全面理解各项政策法规、为来访者做好思想工作、答疑解惑是我的责任与担当。\n\t我虽然明白自己的责任与担当，但是时刻保持"本领恐慌、能力不足"意识。因此在日常学习与工作中，必须增强"四个意识"，牢固树立"四个自信"，激发担当精神。\n\t我始终相信"没有做不好的事，只有不负责的人"。在工作中，坚守自己的阵地，履职尽责，干好自己的分内事，抓好一件件具体工作，完成好一项项任务，这是一种责任，一份担当。我们身边涌现了一大批担当作为的同志，他们都是担当者，是我们学习的榜样，他们用行动告诉我们什么是责任，什么是担当。作为青年一代的我们，更应强化责任意识，增强担当的勇气，争做一名"不以事杂而乱为、不以事急而盲为、不以事难而怕为，只为成功想办法，不为失误找理由"的担当者。\n\t人力社保局涉及人事人才、就业创业、和谐劳动关系、社会保障等各方面，工作对象覆盖面广、工作政策性强，要想成为一名既是"专业化"干部，又有"万精油"本领的担当者，必须增强学习内容：的能力。只有不断学习新知识，提升自己的专业素养，才能更好地适应和应对工作中的各种挑战。同时，要善于思考问题，注重实践操作，通过实践中的积累和总结，不断提高解决问题的能力和水平。只有不断学习和成长，才能在工作中更好地发挥自己的才能，为人民群众提供更优质的服务。\n\n\t担当时代使命，也需要具备团队合作的精神。在工作中，我们常常需要与不同的部门、单位以及群众进行协作和沟通。只有善于与人合作，能够主动沟通和协调，才能更好地完成工作任务。团队合作不仅能够提高工作效率，还能够促进团队成员之间的交流和学习，共同进步。因此，作为一名担当者，我们要注重培养自己的团队意识和合作精神，善于与他人协商、合作，共同为实现人力社保局的工作目标而努力。\n\n\t同时，担当时代使命还需要具备创新创造的能力。随着时代的发展，社会变革的速度越来越快，我们面临着各种新情况、新问题和新挑战。只有敢于创新，善于发现问题，勇于尝试新方法，才能更好地应对和解决这些问题。作为一名担当者，我们要不断学习新知识，积极参与工作实践，勇于创新，为解决工作中的难题找到新的解决方案。同时，我们还要鼓励和支持身边的同事们，激发他们的创新潜能，共同推动人力社保局的工作不断创新和发展。\n\n\t青春是我们最宝贵的财富，也是我们承担时代使命的力量源泉。作为青年一代，我们要用青春的热情和激情去担当时代的使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定理想信念，树立正确的人生观和价值观，勇于担当，积极进取，为人力社保局的事业发展贡献青春力量！谢谢大家！"