生育成本与女性生育意愿：工作-生活平衡的挑战

从融入度的角度来看，家庭成员生育所带来的机会成本（特别是女性成员）会对"工作-生活平衡"产生影响，从而影响到生育意愿。女性生育子女会导致职业生涯中断，由此产生的损失称为生育成本。由于生育成本没有得到社会化和企业经济利益最大化的解决，职业女性面临更加困难的境地。因此，年轻女性为了事业的进一步发展，会降低生育意愿。徐迎利（2019）通过对现代职业女性的调查发现，在预期工作角色可能与家庭发生冲突后，她们会选择降低生育意愿[24]。潘云华和刘盼（2018）的研究发现，女性选择生育会带来职业发展机会成本，这是影响生育意愿的重要因素。因此，政府可以通过提供生育支持政策来帮助女性平衡工作和生活，这对提高女性的生育意愿至关重要[25]。李芬的研究对象是生育一个孩子的女性，她发现当女性观察到生育对个人职业生涯的负面影响时，会选择降低生育意愿[26]。何雅菲（2018）发现，现代女性由于对未来职业发展的考虑，会降低个人的生育意愿[27]。