工作-生活平衡：时间、满意度与融入度的平衡

换种说法表达："工作-生活平衡"涉及时间分配、满意度和融入度的平衡。就时间分配而言，工作和生活时间的平衡越好，就越少会引发工作-生活冲突。曾远力和闫红红（2018）的研究调查了广东省职业女性的加班情况，发现超过60%的女性存在加班现象，每周平均加班时间达到2.5个小时。随着工作时间的增加，不可避免地会占用生活时间，进而引发工作-生活冲突，从而降低女性的生育意愿[15]。杨玉静（2015）从工作和生活时间分配的角度探讨了对育龄人群生育意愿的影响。研究发现子女数量会影响女性投入家务劳动的时间，但由于工作的刚性，女性在家庭时间的投入必然减少，导致工作-生活冲突，最终降低生育意愿[16].