党支部对照检查：问题、原因、方向和措施

党支部对照检查的主要问题和表现：

1. 党支部的组织建设不够完善，党员数量较多，但活跃度低，组织生活不规范；
2. 党支部的党员教育培训不到位，党员政治觉悟和理论水平不高；
3. 党支部的组织生活形式单一，缺乏创新，不能满足党员的需求；
4. 党支部在党建工作中存在浮于表面、敷衍塞责的现象；
5. 党支部在党员发展和选拔任用方面存在不公平、不规范的情况。

产生问题的原因：

1. 党支部对党建工作的重要性认识不足，缺乏对党建工作的有效引导和推动；
2. 党支部干部队伍素质不高，缺乏专业知识和管理能力；
3. 党支部的工作机制不够完善，缺乏科学的考核评价体系；
4. 党支部的资源配置不合理，导致工作重心偏离；
5. 党支部的党员发展和选拔任用制度不健全，容易出现不公正现象。

今后的努力方向和改进措施：

1. 加强党支部的组织建设，完善党支部的组织机构和工作制度，提高党支部的凝聚力和战斗力；
2. 加强党员教育培训，提高党员的政治意识和理论水平，增强党员的责任感和使命感；
3. 创新党支部的组织生活形式，丰富党员活动内容，增强党员的归属感和参与感；
4. 强化党支部的工作责任制，确保党建工作扎实推进，杜绝敷衍塞责的现象；
5. 健全党支部的党员发展和选拔任用制度，确保公平、公正、公开的原则得到落实。

改进措施：

1. 制定党支部工作计划，明确工作目标和任务，确保各项工作有序进行；
2. 加强对党支部干部的培训和培养，提高他们的党建理论水平和管理能力；
3. 完善党支部的考核评价体系，建立科学合理的激励机制，推动党建工作的质量提升；
4. 合理配置党支部的资源，确保工作的重心不偏离，充分发挥党支部的作用；
5. 严格执行党员发展和选拔任用制度，杜绝不公正现象的发生，保证干部选拔任用工作的公平性和透明度。