被要求离职怎么办？人手足够不是合法理由

根据劳动法的规定，雇主不能以'人手足够'为由直接要求员工离职。雇主应该依法进行合理的解雇程序。如果你被要求离职，你可以采取以下措施：

1. 了解合同：仔细阅读你的劳动合同，了解其中的解雇条款和程序，确保雇主遵守合同规定。

2. 沟通：与雇主进行沟通，了解他们的具体要求和原因。尽量解决问题，达成共识。

3. 寻求法律意见：如果你认为雇主的解雇要求是不合法的，可以咨询专业的劳动法律顾问，了解你的权益和应对策略。

4. 保留证据：保留所有与解雇相关的文件、邮件、通知等，作为证据备案。

5. 寻找新工作：如果你确信无法解决问题或者不愿意再与雇主合作，可以开始寻找新的就业机会，确保自己的经济独立性。

请注意，以上建议仅供参考，具体应对策略应根据个人情况和法律法规来决定。如果你面临类似情况，建议咨询专业的劳动法律顾问以获取具体指导。