干部能力作风建设：勇毅担当与本领恐慌，孰为重点？

反方辩题‘加强干部能力作风建设，重点是着力解决勇毅担当不强’，请提两个问题来提问反方，最好用典故来问，从而证明正方辩题‘加强干部能力作风建设，重点是着力解决本领恐慌’。

问题一： 在加强干部能力作风建设中，为什么重点应该着力解决勇毅担当不强，而不是本领恐慌？

典故： 可以引用《三国演义》中的一个典故——关羽过五关斩六将的故事。关羽在经过五关斩六将的考验后，展现了他勇猛的战斗力和坚韧的意志力。这个典故可以作为论据来支持反方观点，即强调干部应该培养勇毅担当的品质。

然而，关羽的勇猛并非万能。他最终因轻敌而败走麦城，也体现了‘艺高人胆大’并非长久之计。如果干部只注重勇毅担当，缺乏相应的专业能力和知识储备，就可能出现‘匹夫之勇’的现象，最终无法取得实质性的成果。

问题二： 为什么本领恐慌不应该被视为加强干部能力作风建设的重点解决对象？

典故： 可以引用《西游记》中的一个典故——孙悟空大闹天宫的故事。孙悟空在大闹天宫时展现了他出色的变化术和战斗技巧，但他的过度自信和骄傲导致了他的失败。这个典故可以作为论据来支持反方观点，即过度关注本领恐慌可能导致干部自负和不负责任的行为。

孙悟空的故事警示我们，能力不足并非不可克服，重要的是保持谦虚谨慎的态度，不断学习和提升自我。如果干部只关注本领恐慌，而忽视了勇毅担当的培养，就可能陷入‘学而无用’的困境，无法真正担当起领导责任。

因此，我们认为，加强干部能力作风建设，应该将‘本领恐慌’作为重点解决对象，通过提升干部的专业能力和知识储备，使其在面对挑战时能够更加自信和从容，真正做到‘有勇有谋，敢于担当’。