医药商业公司人力资源管理概述 - 招聘、培训、绩效管理等

人力资源管理是指医药商业公司中负责管理和协调人力资源的一系列活动和策略。这包括招聘和选拔员工、培训和发展员工、绩效管理、薪酬和福利管理、员工关系管理、劳动法律法规遵从等方面。人力资源管理的目标是确保公司拥有足够的、具备必要能力的员工队伍，以支持公司的业务发展和实现战略目标。

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