净水器销售安装公司人事经理岗位说明书

净水器销售安装公司 人事经理岗位说明书

职位概述：

作为净水器销售安装公司的人事经理，您将负责制定和执行公司的人力资源战略，以确保招募、培训、绩效管理和员工关系的高效运作。您将与公司的高管团队合作，为公司提供有竞争力的人力资源解决方案，以支持公司的长期发展目标。

岗位职责：

1. 制定和实施人力资源策略和政策，确保符合公司的目标和法律法规。
2. 负责招募和选拔合适的人才，包括编写招聘广告、筛选简历、面试和进行背景调查。
3. 设计和提供员工培训计划，确保员工具备必要的技能和知识来履行他们的职责。
4. 管理绩效评估程序，确保员工的工作成果与公司的目标和期望相一致。
5. 管理员工福利计划，包括工资和薪酬、员工保险、退休金等，以确保员工的满意度和激励。
6. 处理员工关系问题，包括员工投诉、纠纷解决和离职手续。
7. 维护员工档案和人事记录，确保数据的准确性和机密性。
8. 跟踪和分析人力资源指标，提供相关报告给公司的高管团队，以支持决策制定。
9. 管理员工离职流程，包括离职手续、工资结算和员工离职调查。
10. 管理团队和员工的发展计划，包括职业规划、绩效评估和培训机会。

任职要求：

1. 本科或以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先。
2. 在人力资源管理领域具有至少5年的相关工作经验。
3. 熟悉劳动法和相关法规，具备员工关系管理的经验。
4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工和管理者进行有效的合作。
5. 具备团队管理和领导能力，能够激励和培养员工的能力。
6. 具备良好的时间管理和组织能力，能够处理多任务和紧急情况。
7. 具备较强的问题解决和决策能力，能够在压力下做出正确的决策。
8. 熟练使用人力资源管理软件和办公软件，如人事管理系统、办公自动化软件等。
9. 具备流利的口头和书面表达能力，能够撰写专业的报告和文件。

福利待遇：

1. 有竞争力的薪酬和福利计划，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、员工保险和退休金等。
2. 提供良好的职业发展机会和培训计划，支持员工在职业生涯中不断成长和提升。
3. 提供积极、开放和团结的工作环境，鼓励员工创新和合作。

请将简历发送至公司人力资源部门，我们将尽快与符合要求的候选人联系安排面试。