职业生涯规划：短期目标设定指南

短期目标指的是在近期内（通常是一年内）要实现的目标。对于职业生涯规划而言，短期目标可以帮助我们在职业发展中有一个明确的方向和计划。

以下是一些可能的职业生涯规划短期目标的例子：

1. 学习新的技能或知识：例如报名参加专业培训课程、参加工作坊、阅读相关专业书籍等，以提升自己的专业能力和竞争力。

2. 提升工作绩效：设定一个具体的目标，如提高工作效率、减少错误率、增加销售额等，努力实现这个目标并在工作中表现出色。

3. 寻找晋升机会：了解公司的晋升机制和要求，制定一个计划，如提升自己的领导能力、积累更多的工作经验等，以获得晋升的机会。

4. 建立良好的职业关系：主动参加行业内的活动、加入专业协会或社群、与同事和上级建立良好的合作关系，以扩大人脉和获得更多的机会。

5. 制定个人发展计划：评估自己的职业发展需求和兴趣，制定一个明确的职业发展计划，包括短期和长期目标，并制定相应的行动计划。

这些只是一些可能的短期目标例子，具体的目标应该根据个人的职业发展需求和目标而定。在设定短期目标时，要确保目标具体、可量化、实现可能性高，并制定相应的行动计划来实现这些目标。