三级工作专班：管理模式创新的有效途径

以建立'省-市-县'三级工作专班为例，可以进一步扩充陈述管理模式创新的几个方面：

强化协同合作：通过建立'省-市-县'三级工作专班，可以实现不同层级之间的协同合作。专班成员来自不同层级的政府部门和相关行业，可以共同研究和制定管理政策和措施，协同推进各级政府的工作。
提高决策效率：专班成员的跨部门和跨层级背景可以提供多元化的意见和建议，有助于加快决策的速度和质量。通过专班的工作，可以避免信息孤岛和重复劳动，提高决策的科学性和精准性。
强化资源整合：专班可以充分利用各级政府的资源和优势，实现资源的整合和优化配置。不同层级的政府部门可以共享信息和数据，协同利用各自的资源，实现资源的最大化利用，提高工作效率和效益。
加强问题解决：专班成员可以共同研究和解决各级政府面临的问题和挑战。通过专班的工作，可以形成问题共识和解决方案，提供更加系统和全面的解决方案，推动问题的迅速解决和改进。
提升服务水平：专班可以通过协同合作和资源整合，提供更加高效和优质的服务。不同层级的政府部门可以协同推进服务的标准化和流程化，提高服务的便捷性和满意度，提升政府的形象和声誉。

综上所述，建立'省-市-县'三级工作专班是一种管理模式创新的重要措施。通过这种模式，可以实现政府各级之间的协同合作和资源整合，提高决策效率和问题解决能力，提升服务水平和政府形象，推动管理工作的创新和发展。