自查自纠报告：深入整治“五不”突出问题，筑牢“敢为”底线

"自查自纠报告\n\n一、问题梳理\n\n经过全体党员和干部的共同努力，我们单位开展了"五不"突出问题自查自纠的专项整治工作，主要围绕以下几个方面进行了梳理：\n\n1. 不担当问题：包括不敢担当责任、推诿扯皮、敷衍塞责等情况。\n\n2. 不作为问题：包括不主动作为、不积极工作、不主动解决问题等情况。\n\n3. 不廉洁问题：包括不廉洁从事工作、不廉洁行为等情况。\n\n4. 不负责问题：包括不负责任、不尽职尽责等情况。\n\n5. 不执行问题：包括不执行党委决策、上级要求等情况。\n\n二、整治措施\n\n在自查自纠过程中，我们采取了以下措施：\n\n1. 党员干部自查自纠：要求党员干部对自身存在的问题进行认真梳理和整改。\n\n2. 督查检查机制：建立了督查检查机制，对各部门和个人的整改情况进行跟踪和考核。\n\n3. 整改措施：根据问题的具体情况，制定了相应的整改措施，明确责任人和整改时限。\n\n4. 整改宣传教育：通过组织培训、宣传教育等方式，加强对作风建设的宣传和教育，提高干部党员的思想认识和责任意识。\n\n5. 加强监督机制：加强对干部的监督，建立健全激励和约束机制，形成长效机制。\n\n三、整改成效\n\n经过整治工作的开展，我们单位取得了一定的成效：\n\n1. 解决了部分不担当、不作为问题，党员干部的责任意识和工作积极性得到了提升。\n\n2. 严肃整治了一些不廉洁行为，加强了廉政建设，提高了党员干部的廉洁自律意识。\n\n3. 加强了对党委决策和上级要求的执行，提高了工作效率和执行力。\n\n四、下一步工作\n\n在整治工作取得初步成效的基础上，我们将进一步做好以下工作：\n\n1. 完善制度建设：加强制度建设，建立健全相关规章制度，明确责任和权力的界定。\n\n2. 加强培训教育：加强对干部党员的培训和教育，提高其作风建设和工作能力。\n\n3. 加强监督机制：进一步加强对党员干部的监督，形成长效机制，防止问题反弹。\n\n4. 激励和约束并重：加强激励措施的落实，同时加强对不作为、不担当等问题的约束。\n\n5. 宣传教育：加大对作风建设的宣传力度，营造风清气正的工作环境。\n\n我们相信，在全体党员和干部的共同努力下，我单位的作风建设一定会取得更大的成效，为推动党建工作和各项事业的发展做出更大的贡献。\n"