整治形式主义为基层减负调研：经验做法、突出问题及建议

整治形式主义为基层减负调研材料

一、部门是否建立了整治形式主义为基层减负专项工作机制，日常是如何运作的

经过调查研究，我们部门已经建立了整治形式主义为基层减负的专项工作机制。日常运作主要包括以下几个方面：

1. 明确责任分工: 我们明确了各级领导干部在整治形式主义为基层减负工作中的职责和任务，落实了责任到人。

2. 制定工作计划: 根据整治形式主义为基层减负的要求，我们制定了详细的工作计划，明确了工作目标、任务和时间节点。

3. 开展培训交流: 我们组织了相关培训和交流活动，提高了干部对整治形式主义的认识和理解，增强了他们的工作能力。

4. 建立考核机制: 我们建立了考核机制，对各级单位和干部的整治形式主义为基层减负工作进行评估，激励他们加大工作力度。

二、部门在加强对文件会议的刚性约束，实行计划管理、总量管控、动态监测，推动发文开会提质增效、文风会风清新务实方面的典型经验做法

为加强对文件会议的刚性约束，我们部门采取了以下典型经验做法：

1. 实行计划管理: 我们制定了发文开会计划，明确了工作重点和时间安排，确保了发文开会的有序进行。

2. 总量管控: 我们对发文开会的数量进行了严格管控，合理控制了文件和会议的数量，避免了形式主义的滋生。

3. 动态监测: 我们建立了发文开会的动态监测机制，及时了解情况，发现问题，及时进行调整和改进。

4. 推行提质增效: 我们注重发文和会议的质量，要求内容精简、言之有物，会议要注重实质性讨论和解决问题。

5. 倡导文风会风清新务实: 我们强调文风会风的建设，倡导清新务实的工作作风，不搞浮夸夸大、形式主义的表演。

三、部门调研了解到困扰基层的突出问题和原因分析

经过调研了解，我们部门发现了以下困扰基层的突出问题和原因：

1. 文件过多: 有些部门过多地发布文件，给基层单位和干部增加了繁重的工作压力。

2. 会议过多: 一些部门频繁召开会议，时间过长、议题重复，导致基层单位和干部无法专注于工作。

3. 形式主义浓厚: 部分干部存在形式主义倾向，重视表面工作而忽视实际问题的解决。

4. 工作任务重叠: 由于工作任务重叠，基层单位和干部需要同时应对多个部门的工作要求，增加了工作负担。

四、进一步深化精文减会的意见建议

为进一步深化精文减会工作，我们提出以下意见建议：

1. 加强工作协同: 各部门之间要加强协调，减少工作任务的重叠，避免给基层单位和干部增加不必要的工作负担。

2. 优化工作流程: 我们要优化工作流程，简化文件和会议的审批程序，提高工作效率，减少形式主义现象的发生。

3. 加强监督检查: 我们要加强对文件和会议的监督检查，严肃查处形式主义问题，确保工作的务实性和实效性。

4. 倡导简约务实: 我们要倡导简约务实的工作作风，强调实际问题的解决，避免浮夸夸大和形式主义的表演。

五、加大数字应用管理方面

为减轻基层单位的工作负担，我们部门将加大数字应用管理方面的力度，推动信息化建设，提高工作效率。具体措施包括：

1. 推行电子化办公: 我们将加快推行电子化办公系统，减少纸质文件的使用，提高工作效率。

2. 加强信息共享: 我们将建立信息共享平台，各部门之间及时共享信息，避免重复办事。

3. 推广移动办公: 我们将鼓励基层单位和干部利用移动办公设备，随时随地处理工作事务，提高工作效率。

六、激励干部担当作为方面

为激励干部担当作为，我们将采取以下措施：

1. 建立激励机制: 我们将建立绩效考核和激励机制，对在整治形式主义为基层减负工作中取得优异成绩的干部给予表彰和奖励。

2. 加强培训教育: 我们将加强对干部的培训教育，提高他们的工作能力和水平，增强担当作为的意识。

3. 营造良好环境: 我们将营造良好的工作环境，鼓励干部敢于担当、勇于创新，为基层减负作出积极贡献。

通过以上措施，我们相信可以进一步整治形式主义，减轻基层单位的工作负担，提高工作效率，推动工作实效。