国企领导自查自纠：加强廉洁自律和规范管理

国企领导自查自纠是指国有企事业单位的领导对自己'的行为、工作进行自我检查和自我纠正。这是一种自我监督和自我管理的方式，旨在提高国企领导的工作效能、廉洁自律和责任意识，加强国企的规范化管理和风险防控。

国企领导自查自纠的具体做法包括：

1. 自我反思：领导定期对自己的工作进行反思，审视自己的行为是否符合职业操守和道德底线，是否存在违法违纪行为，以及是否存在不当行为，如滥用职权、贪污腐败等。

2. 自我评估：领导对自己的工作绩效进行评估，包括工作目标的实现情况、工作效率、团队合作等方面，发现问题并及时纠正。

3. 自我约束：领导对自己的行为进行约束，制定自己的行为准则和工作规范，自觉遵守，严禁违规行为，严肃处理职务犯罪和违法违纪行为。

4. 自我整改：领导在发现问题或接受监督后，及时进行整改，改正错误，消除不良影响，确保工作的正常进行。

5. 自我监督：领导对自己的行为进行监督，设立监督机制，接受内部和外部监督，保持透明度，接受公众的监督和评价。

国企领导自查自纠的目的是建立健全的内控机制和管理体系，保证国企的廉洁自律和高效运行。通过自我检查和自我纠正，国企领导能够及时发现和解决问题，提升自身素质和能力，增强企业的竞争力和可持续发展能力。