团队薪资优化建议：提升成员积极性，促进团队发展

缺乏合理薪资已成为团队中的一个严重问题。部分团队成员已经入职超过2年，但却没有得到合理的薪资调整。这导致了他们的积极性下降，对工作的热情降低。他们感觉自己的贡献没有得到应有的认可和回报，这对团队的整体士气和工作效率产生了负面影响。为了解决这个问题，我们建议进行以下优化措施：

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