政府设立人才奖励的意义 - 激励创新，招揽人才，推动发展

政府设立人才奖励的意义如下：\n\n1. 激励人才创新：人才奖励可以为创新和创造提供积极的激励和鼓励，促使人才在各个领域展现出更高的创造力和创新能力。\n\n2. 招揽优秀人才：政府设立人才奖励可以吸引优秀人才加入国家或地方的科研机构、高校和企业，提升人才队伍的整体素质和能力。\n\n3. 提高人才培养水平：通过设立人才奖励，政府可以推动高校和科研机构加强人才培养，提高教育和科研水平，为国家的创新发展提供更多的人才支持。\n\n4. 促进科技进步和经济发展：人才奖励可以激发人才积极投身科技研究和创新创业，推动科技进步和经济发展，提高国家在全球竞争中的竞争力。\n\n5. 增强社会凝聚力和向心力：政府设立人才奖励可以增强社会对人才的尊重和关注，激发社会各界对人才的积极参与和支持，增强社会凝聚力和向心力。\n\n总之，政府设立人才奖励对于提高人才创新能力、吸引优秀人才、促进科技进步和经济发展等方面都具有重要的意义，是推动国家创新发展的重要手段之一。