国网湖北管培中心员工培训班无领导小组讨论：揭榜挂帅机制的挑战与建议

揭榜挂帅：挑战与建议

今年政府工作报告提出，实行重点攻关项目‘揭榜挂帅’机制，谁能干就让谁干。习近平总书记强调，要把需要的关键核心技术项目张出榜来，谁有本事谁就揭榜。千军易得，一将难求。党的十八大以来，党管人才成效显著，人才智力争相迸发。‘揭榜挂帅’机制将进一步发挥各个创新主体的积极性，促进重点项目攻关高效落实和迅速推进。

科研项目管理，采用揭榜挂帅制度，遇到的问题：

如何选真才，挂真帅。
有些人只注重揭榜，揭榜后不作为，科研经费不使用，导致项目经费被浪费。
有些项目因为影响力不够和吸引力不足导致无人揭榜，挂空榜。
如何确定真英雄，做到英雄不问出处。
揭榜挂帅后，由于种种原因导致只能单枪匹马。
项目设置没有聚焦经济社会重点、难点。
行业翘楚不愿意加入。
挂榜人‘一挂了事’，揭榜人‘一揭了事’。
项目测评和其他过程中，出现人情关系和利益牵扯之类的。
揭榜人对项目进行了很大的努力，得到了一些成效，但最后由于客观因素没有成功。

任务

选三个你认为最重要的问题，说明理由，并有针对性的提出建议。

1. 如何选真才，挂真帅

**理由：**选人是项目成功的第一步，只有选对了人才能保证项目的顺利进行和取得成果。然而，当前在选人过程中存在一些问题，如人才选拔标准不明确、选拔程序不规范等。

**建议：**建立科学、公正、透明的人才选拔机制。可以通过设立专门的选拔委员会，由行业专家和权威人士组成，负责评估候选人的能力和经验，确保选拔过程的公正性和科学性。同时，明确选拔标准，根据项目的特点和需求制定相应的能力要求，确保选出的人才真正具备解决问题的能力和经验。

2. 有些人只注重揭榜，揭榜后不作为，科研经费不使用，导致项目经费被浪费

**理由：**项目经费是有限的资源，如果有人只关注揭榜的荣誉，而不愿意付出实际行动，导致项目经费没有得到有效利用，不仅浪费了资源，也影响了项目的进展和效果。

**建议：**加强项目经费的管理和监督。可以设立专门的经费管理团队，负责监督项目经费的使用情况，确保经费的合理使用和效益最大化。同时，建立绩效考核机制，对项目成果进行评估，将绩效与经费使用情况挂钩，激励项目参与者充分利用经费，提高项目的效益。

3. 有些项目因为影响力不够和吸引力不足导致无人揭榜，挂空榜

**理由：**项目的影响力和吸引力是吸引人才参与的关键因素，如果项目本身缺乏吸引力，无法引起人们的兴趣和参与，就会导致无人揭榜，挂空榜。

**建议：**提升项目的影响力和吸引力。可以通过加强项目宣传和推广，提高项目的知名度和美誉度，吸引更多的人才参与。同时，注重项目的实际效益和社会价值，确保项目对经济社会发展具有重要意义，提高项目的吸引力。另外，可以与相关行业翘楚合作，借助其影响力和资源，提升项目的吸引力和可持续发展能力。