玻璃天花板效应：职场中无形的障碍

玻璃天花板效应 (glass ceiling effect) 指的是特定群体在晋升到高级职位或达到高薪水层面时所面临的不可见但难以逾越的限制。这种限制往往与性别、种族、年龄、性取向或其他社会因素相关。这个词汇通常用来描述女性在企业界和职场中所遇到的障碍，使得她们晋升到高层管理职位或获得相对较高的薪资变得更加困难。玻璃天花板效应意味着存在一种无形的障碍，阻碍了一些群体的晋升和职业发展，尽管他们可能具备足够的能力和资格。