描述当前教育组织中运用的重要管理方式，并对这样的管理方式进行评价。

当前教育组织中运用的重要管理方式包括人力资源管理、项目管理、学校管理、财务管理等。这些管理方式的目的是保证教育组织的高效运转，提高教育质量，实现组织目标。

人力资源管理是教育组织中最重要的管理方式之一。它包括人员招聘、培训、绩效评估、薪酬管理等方面，是确保学校教育质量和管理效率的重要保障。项目管理则是针对学校的某个具体项目进行规划、实施和监控的管理方式，可以提高项目完成的效率和质量。学校管理是整个学校管理和运营的总体规划和指导，涉及到教育资源配置、教学质量保证、师生管理等全面方面。财务管理则是学校财务收支的规划和管理，包括预算编制、会计核算、资金管理等，是保证学校财务健康的基础。

总体来说，这些管理方式对于教育组织的运作和发展都具有重要意义，能够提高学校的管理水平和教育质量，有助于实现教育组织的目标。但同时也需要注意，这些管理方式应该在具体实践中根据实际情况进行灵活应用，不能一刀切，应该结合学校的特点和需求，制定出最适合学校的管理方案。同时，管理方式的实施也需要注重人性化管理，充分尊重和关心员工和学生的权益，建立良好的沟通和反馈机制，才能真正实现管理的目标。