同志们:

刚才,市局党委委员、副局长XX同志宣布了XX名同志的任职文件,新任职干部代表作了精彩的表态发言,市局党委委员、纪检组长XX同志也给大家作了廉政谈话,在这里,我代表市局党委向各位新任职领导干部表示衷心祝贺!我为你们的进步感到高兴,为XX税务充实了这样一批年轻、充满活力的新生力量感到欣慰。

今天,把你们召集起来进行任前谈话,即是干部选任的必经程序,也是对大家的一种关心和爱护。这一次岗位安排涉及面很广,有担任市局机关部门正职、副职的,有担任区局、派出机构局领导的,还有到XX区局担任部门正职、副职的,无论在哪个岗位,大家都要迅速适应角色、环境的变化,明确自身职责,加强自身建设,努力在新的岗位上率先垂范、真抓实干、尽心履职,用实实在在的工作和优良的成绩体现自身价值、回报组织培养、回应大家的信任和期待。

'为政之要,在于得人',市局党委的决策部署能否不折不扣地落到实处,切实推动XX税务发展,我们的市局机关中层干部和基层单位领导干部是关键。你们能否成为忠诚担当的示范者,笃学善思的力行者,严谨守规的先行者,将直接关系到XX税务事业的健康发展。在这次XX税务系统近十年以来最大规模的干部选拔中,你们能够从众多的竞争者中脱颖而出,走上领导岗位,已经充分说明了你们综合素质、工作实绩得到了组织和干部职工的认可,具备了作为一名领导干部的基本条件。但是,具备条件并不一定就能胜任岗位、干好工作,每名新任职干部都要清醒认识到,竞争上岗仅仅是组织为你提供了施展才能的平台,在这个平台上,是唱'主角'还是'跑龙套',是碌碌无为还是有声有色,都需要你们认真思考和把握。今天借此机会,我就如何做一名优秀称职的领导干部,给大家提3点希望和要求。

一、提高站位,牢固树立三种意识 坚持提高站位是对内容:每位新任职干部的首要要求。作为税务系统的科级领导干部,你们要始终牢记自己的职责和使命,要时刻保持对党忠诚、为民服务的政治意识,把党的领导贯彻到税务工作的方方面面。要树立正确的权力观,始终坚持依法行政、廉洁从政,严格遵守党纪国法,做到清正廉洁、公平正直,不谋私利、不徇私情。要树立服务意识,时刻关注税务系统的发展需要和纳税人的合法权益,深入了解税收政策,积极为纳税人提供优质高效的服务,努力营造良好的税收营商环境。

二、强化学习,不断提升素质能力 作为新任职干部,你们要时刻保持学习的状态,不断提高自身的素质能力。要深入学习党的理论和方针政策,加强政治理论学习,增强政治敏锐性和政治判断力,做到政治过硬。要加强税收专业知识学习,不断提升税收业务水平,做到业务精通。要关注国内外经济形势和税收政策的变化,及时调整工作思路和方法,做到与时俱进。要注重提升沟通协调能力和组织管理能力,做到善于团结同事、协调各方,做到团队建设和组织管理的有效运作。

三、勤奋工作,攻坚克难 新的岗位意味着新的挑战和责任,你们要以饱满的热情投入到工作中,时刻保持敬业精神。要勤于思考、勤于作为,积极开展工作创新,解决实际问题,推动税务工作的高质量发展。要加强组织协调,加强信息共享,做到工作互通有无,形成合力。要加强团队建设,培养和选拔优秀人才,打造一支专业化、高效能的税务队伍。

同志们,你们是税务系统的中坚力量,是税收工作的中流砥柱,希望你们始终保持对党和人民的忠诚,始终以人民利益为重,以实际行动践行税务系统的价值观和使命,为推动XX税务事业发展贡献自己的力量!谢谢大家!


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