公司责任心规范：奖罚分明，维护公平公正

这种行为是不被公司和社会所接受的，因为它违反了道德和法律准则。对于有责任心的同事，公司应该给予奖励和认可，以激励他们继续努力工作。而对于故意毁坏物品、毫无底线的行为，公司应该采取严肃的措施进行处理，包括罚款和开除，并在需要的情况下追究法律责任。这样能够维护公司的正常运作和员工的利益，同时也向其他员工传递了正确的价值观和行为标准。