跨境电商HR实习生周记：从熟悉公司到参与招聘、培训和绩效评估

周一： 作为一家跨境电商初创企业的HR实习生，我第一天任务是熟悉公司的组织架构和人员情况。我先和我的导师小李进行了简短的介绍，然后他带我参观了整个办公区域，向我介绍了各个部门的职能和工作内容。我在这一天还接触了一些员工，了解了他们的岗位和工作内容。通过这一天的任务，我对公司的整体运营有了初步的了解。

周二： 今天的任务是参与人才招聘过程。我和小李一起制定了一份招聘计划，并帮助他筛选简历、联系候选人并安排面试。我还协助他们组织了一个招聘会，负责接待候选人并提供必要的信息。通过参与招聘过程，我学到了很多关于人才招聘的知识和技巧。

周三： 今天的任务是参与员工培训计划的制定。我和小李一起分析了公司目前的培训需求，并制定了一份培训计划。我为每个培训项目编写了详细的培训大纲，并联系了一些培训机构和讲师，邀请他们来公司进行培训。这一天的任务让我深入了解了公司的培训体系和培训流程。

周四： 我参与了一个内部会议，与其他部门的同事一起讨论公司的人力资源策略和员工福利计划。我在会议上发言，提出了一些建议，并积极参与了讨论和决策过程。这次会议让我感受到了团队合作的重要性，并提高了我的沟通和表达能力。

周五： 今天的任务是参与员工绩效评估和薪酬调整过程。我和小李一起收集员工的绩效数据，并进行绩效评估。根据评估结果，我们制定了一份薪酬调整方案，并与员工进行了沟通和谈判。这一天的任务让我了解了绩效管理和薪酬调整的重要性，也锻炼了我的数据分析和谈判能力。

通过这一周的任务，我对公司的运营和人力资源管理有了更深入的了解，学到了很多实践经验。我意识到HR工作的重要性和复杂性，也明白了自己在这个岗位上的责任和挑战。在接下来的实习中，我将继续学习和提升自己，为公司的发展贡献力量。