跨境电商HR实习周记：从熟悉流程到参与招聘

周一：

作为一家跨境电商企业的HR实习生，我在这个周的第一天接受了我的任务。首先，我被要求熟悉公司的人力资源政策和流程。我花了一些时间阅读公司的员工手册，并参加了一个关于员工福利的培训课程。这个课程帮助我了解了公司提供的各种福利和员工的权益。

周二：

今天，我被分配到了人事部门，我接触到了一些日常的人事管理工作。我学习了如何处理员工的请假申请和加班申请，以及如何记录和管理员工的考勤信息。我还帮助准备了一份新员工的入职手续，并参与了一场新员工的入职培训。

周三：

今天，我参与了一场面试，这是我第一次参与招聘工作。我学习了如何筛选简历，面试技巧以及如何评估候选人的能力和适应性。这次面试的经历让我对招聘工作有了更深入的了解，并且我也从中学到了很多有关人与人之间沟通和交流的技巧。

周四：

今天的任务是帮助组织一场公司内部的培训活动。我协助制定培训计划，并联系了一位专业的培训师来进行培训。我还负责发送邀请函给所有员工，并准备培训所需的材料和设备。这次培训活动让我了解到了培训的重要性，以及如何有效地组织和管理培训活动。

周五：

这一周的最后一天，我参与了一场员工满意度调查的分析工作。我帮助整理和分析了调查结果，并撰写了一份报告，包括对员工满意度的总结和建议。这个调查让我了解到了员工对公司的意见和建议，以及如何通过改善员工满意度来提高公司的绩效。

通过这一周的实习，我对HR部门的工作有了更深入的了解。我学习到了很多关于人力资源管理的知识和技能，并且通过实际的工作体验，我也更加明白了HR的重要性和挑战。我期待在接下来的实习中继续学习和成长。