蒙牛蓝海项目思政课培训报告：讲政治、有理想、守底线

一、培训整体概况

为贯彻落实二十届中央纪委二次全会精神和蒙牛纪委2023年廉洁教育工作规划，加强中高层管理人员的思想政治教育和廉洁警示教育，我在7月至8月期间为蓝海项目学员进行了4场思政课培训，主题为'讲政治，有理想，守底线'，共有179名学员参与。课程得到了学员们的高度评价，评分分别为4.99、4.92、4.99、4.99分（满分为5分）。学员们表示受益匪浅，课程对他们起到了很好的指引和警示作用。

蓝海项目是为了满足年度盘点结果，培养未来的领军型管理人才梯队而设立的人才培养项目。根据人才梯队群体特点，我们将学员分为扬帆计划、舰长计划、远航计划、领航计划四类计划。

二、培训对象背景

在7月至8月期间，我为蓝海项目（扬帆、舰长、远航、领航）的学员进行了4场思政课培训，地点分布在呼市、杭州、北京三座城市。学员的特点如下：

（一）扬帆计划学员

这些学员是各事业部生产工厂厂长、销售分子公司经理、RBU/CBU经理的后备人才以及职能高潜个人贡献者，年龄集中在25-35岁之间，大多数为五层级和六层级，平均工龄超过10年，平均司龄9年，已婚学员占比超过60%，约35%的学员在内蒙办公，超过30%的学员在北京办公。

（二）远航计划学员

这些学员是各事业部N-2关键岗位和总部职能N-1后备人才，年龄集中在30-40岁之间，大多数为四层级和五层级，平均工龄15年，平均司龄超过10年，已婚学员占比超过80%，近40%的学员来自内蒙，近50%的学员在北京办公。

（三）领航计划学员

这些学员范围包括各事业部中心总、总部职能部门负责人和职能核心高管N-1的后备人才，年龄集中在35-45岁之间，大多为三层级和四层级，平均工龄19年，平均司龄超过15年，已婚学员占比超过85%，30%的学员籍贯为内蒙，33%的学员在北京办公，30%的学员在内蒙办公。

（四）舰长计划学员

这些学员是各事业部一把手、总部职能核心高管的后备人才。年龄分布在39-50岁之间，平均司龄超过10年，全部已婚，其中50%的学员籍贯为内蒙。

三、培训主要内容

根据学员的特点，我围绕'讲政治、有理想、守底线'三个维度展开培训，通过案例阐述党在中华民族发展历程中的作用，提高学员的政治觉悟；解读中央从严治党、从严治企的方针趋势，生动形象地回顾蒙牛发展史上的关键节点中所体现的企业文化精神；结合近年来蒙牛查处的典型案例进行警示教育。通过以上三个方面，鼓励蓝海项目后备人才在讲政治、有理想、守底线等方面做到坚定信心、勇担当、诚信正直。具体内容如下：

（一）讲政治，坚定信心跟党走

从中华民族发展历史中的典型事迹中，提醒学员没有共产党就没有新中国，中国共产党是中国人民谋求民族独立、人民解放，国家富强、人民幸福征程上的主心骨。
通过解读百年未有之大变局，激发学员的创新激情，增强忧患意识，坚持底线思维，坚定斗争意志，增强斗争本领，提醒学员以正确的战略策略应对局势，推动事业发展。
强调蒙牛的发展离不开党的领导，呼吁学员坚持加强党的领导。

（二）有理想，较劲要强勇担当

强调理想信念的重要性，将党的最高理想、共同理想、初心使命融入培训，鼓励学员坚持理想信念的'总开关'。
通过企业战略目标的阐述，彰显蒙牛人的文化精神，鼓励学员具备'天生要强，与自己较劲'、'敢想敢干敢担当，善做善成善作为'的精神。
阐述蒙牛的使命愿景，蒙牛的发展是为了满足人民群众需求，激励大家要担负起乳业国家队的责任和使命，推动蒙牛高质量发展。

（三）守底线，诚信正直蒙牛人

传达全面从严治党是新时代党的自我革命的伟大实践，落实中央'八项规定'，坚决纠正'四风'，坚定不移全面从严治党治企等中央精神要求。
结合牛根生提出的'防腐就是防败'观点，以及卢敏放总裁'正直度是真正的竞争力'理念，强调为企业改革发展清障护航的决心。
结合今年查处的吴志学（奶源）、王玉光（销售）和任宪峰（研发）典型案例，以及王涛（市场）的重大案件做警示教育，分析案例特点、剖析案件根因，警示大家知敬畏、存戒惧、守底线。

四、学员反馈情况

课程取得了良好的效果，赢得了学员的一致好评。学员的反馈：内容丰富，案例典型；讲师真诚、真实，讲解全面到位；晓之以理动之以情，生动形象深刻；内容深入，讲解非常生动，深入人心；逻辑清晰，讲解有感情和力度有信服力；书记语重心长地讲解分享和引导，使我的心灵得到洗涤；案例分享针对性强，能触及心灵，让我们更好地防微杜渐；老师的党课有高度、有深度；理论结合实际，生动形象；课程深入浅出，案例鲜活；生动地讲解，极具影响力，很有警醒作用，帮助学员树立正确的人生观。

附件：现场授课照片