Python 代码示例：模拟发放员工工资，根据绩效判定发放条件

以下是使用Python编写的解决方案：\n\npython\nimport random\n\nbalance = 10000\nemployee_count = 20\nwage = 1000\n\nfor employee_id in range(1, employee_count + 1):\n performance = random.randint(1, 10)\n if performance < 5:\n continue\n if balance < wage:\n print("工资已发完，下个月再发。")\n break\n balance -= wage\n print("编号为{}的员工领取了工资，当前余额为{}元。".format(employee_id, balance))\n\n\n解释：\n\n- 首先，我们定义了账户余额 balance 为 10000 元，员工数量 employee_count 为 20 名，每人领取的工资 wage 为 1000 元。\n- 然后，使用 for 循环遍历员工编号从 1 到 20。\n- 在每次循环中，使用 random.randint(1, 10) 生成一个 1 到 10 之间的随机整数作为员工的绩效分。\n- 如果绩效分低于 5，使用 continue 跳过当前循环，进行下一位员工的发放工资。\n- 如果余额小于工资，打印 "工资已发完，下个月再发。" 并使用 break 结束循环。\n- 否则，将余额减去工资，并打印 "编号为X的员工领取了工资，当前余额为Y元。"。\n\n这样，程序会依次给每位绩效分高于等于5的员工发放工资，直到余额不足或员工发放完毕。