项目开发部行政岗职责分类：人事、办公、行政事务、供应商管理等

对上面项目开发部行政岗的岗位职责进行重新分类，可以分为以下几个方面：\n\n1. 人事管理：负责员工入职、离职、转正等人事事务的处理，包括员工档案管理、考勤管理、薪资发放等工作。\n2. 办公管理：负责办公室设施和设备的采购、维护和管理，保证办公环境的正常运转，协调解决办公设施问题。\n3. 日常行政事务：负责行政文件的起草、审核和归档，组织会议和活动的安排和协调，协助处理行政相关的日常事务。\n4. 供应商管理：负责与供应商的接洽、合同的签订和履行，协调解决供应商相关问题，确保供应商的质量和服务。\n5. 助理支持：为项目开发部其他成员提供秘书和行政支持，包括日程安排、会议安排、文件处理等工作。\n6. 统计报表：负责收集、整理和分析相关数据，编制行政报表和工作总结，为领导层提供决策依据。\n\n以上是对项目开发部行政岗的岗位职责进行的重新分类，具体岗位职责可能会根据公司和部门的实际情况有所不同。